Mobilité
France - Toute la france
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Experience
De 5 à 10 ans
De 5 à 10 ans
Disponibilité
Dès maintenant
Dès maintenant
Administration du Personnel :
? Gestion des Ressources Humaines (Besoins quantitatifs et qualitatifs)
? Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel, temps de travail, dossiers individuels, paye, rémunérations et charges sociales, procédure de licenciement
? Participer au développement de l’information et de la communication dans l’entreprise (préparation des réunions de service et des groupes de parole)
? Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs
Recrutement :
? Etude des candidatures, présélections téléphoniques et entretiens d’embauche
Management :
? Encadrement d’une équipe de 30 personnes (Aides à domicile de l’ADORAM : plannings, suivi du service, paye) et de 200 salariés de l’ADS
? Permanence de l’association (accueil, établissement des devis et mise en place du service, facturation et relances)
? Gestion des plannings et des remplacements des salariés (ADORAM et ADS), suivi des dossiers des bénéficiaires de l’ADORAM et des dossiers employeurs de l’ADS
? Gestion des plannings des intérimaires, placement actif et proactif et suivi des missions auprès des entreprises (L’APPEL MEDICAL)
? Gestion des Ressources Humaines (Besoins quantitatifs et qualitatifs)
? Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel, temps de travail, dossiers individuels, paye, rémunérations et charges sociales, procédure de licenciement
? Participer au développement de l’information et de la communication dans l’entreprise (préparation des réunions de service et des groupes de parole)
? Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs
Recrutement :
? Etude des candidatures, présélections téléphoniques et entretiens d’embauche
Management :
? Encadrement d’une équipe de 30 personnes (Aides à domicile de l’ADORAM : plannings, suivi du service, paye) et de 200 salariés de l’ADS
? Permanence de l’association (accueil, établissement des devis et mise en place du service, facturation et relances)
? Gestion des plannings et des remplacements des salariés (ADORAM et ADS), suivi des dossiers des bénéficiaires de l’ADORAM et des dossiers employeurs de l’ADS
? Gestion des plannings des intérimaires, placement actif et proactif et suivi des missions auprès des entreprises (L’APPEL MEDICAL)
Mes Expériences
Assistante d’Agence Département Corse et Médico-social
L’APPEL MEDICAL - NICE - FR (juillet 2009 - août 2009)
L’APPEL MEDICAL, (Intérim médical et paramédical) - Assistante d’Agence Département Corse et Médico-social (CDD)
Administration du Personnel :
? Gestion des Ressources Humaines (Besoins quantitatifs et qualitatifs)
? Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel, temps de travail, dossiers individuels, paye, rémunérations et charges sociales, procédure de licenciement
? Participer au développement de l’information et de la communication dans l’entreprise (préparation des réunions de service et des groupes de parole)
? Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs
Recrutement :
? Etude des candidatures, présélections téléphoniques et entretiens d’embauche
? Gestion des plannings des intérimaires, placement actif et proactif et suivi des missions auprès des entreprises
Administration du Personnel :
? Gestion des Ressources Humaines (Besoins quantitatifs et qualitatifs)
? Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel, temps de travail, dossiers individuels, paye, rémunérations et charges sociales, procédure de licenciement
? Participer au développement de l’information et de la communication dans l’entreprise (préparation des réunions de service et des groupes de parole)
? Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs
Recrutement :
? Etude des candidatures, présélections téléphoniques et entretiens d’embauche
? Gestion des plannings des intérimaires, placement actif et proactif et suivi des missions auprès des entreprises
Cadre Administratif
ADS - NICE - FR (juin 2008 - août 2008)
ADS (Aides à Domicile Services) - Cadre Administratif Association Loi 1901 de 200 salariés (association mandataire de services), (intérim)
Administration du Personnel :
? Gestion des Ressources Humaines (Besoins quantitatifs et qualitatifs)
? Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel, temps de travail, dossiers individuels, paye, rémunérations et charges sociales, procédure de licenciement
? Participer au développement de l’information et de la communication dans l’entreprise (préparation des réunions de service et des groupes de parole)
? Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs
Management :
? Encadrement d’une équipe de 30 personnes (Aides à domicile de l’ADORAM : plannings, suivi du service, paye) et de 200 salariés de l’ADS
? Permanence de l’association (accueil, établissement des devis et mise en place du service, facturation et relances)
? Gestion des plannings et des remplacements des salariés
Administration du Personnel :
? Gestion des Ressources Humaines (Besoins quantitatifs et qualitatifs)
? Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel, temps de travail, dossiers individuels, paye, rémunérations et charges sociales, procédure de licenciement
? Participer au développement de l’information et de la communication dans l’entreprise (préparation des réunions de service et des groupes de parole)
? Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs
Management :
? Encadrement d’une équipe de 30 personnes (Aides à domicile de l’ADORAM : plannings, suivi du service, paye) et de 200 salariés de l’ADS
? Permanence de l’association (accueil, établissement des devis et mise en place du service, facturation et relances)
? Gestion des plannings et des remplacements des salariés
Responsable de Secteur Est 06 et Chargée du Recrutement
ADORAM - NICE - FR (juin 2008 - juillet 2008)
ADORAM, NICE (Secteur d’aide à la personne) Association Prestataire de services Loi 1901 de 225 salariés basée sur tout le département 06 (intérim et CDD)
Administration du Personnel :
? Gestion des Ressources Humaines (Besoins quantitatifs et qualitatifs)
? Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel, temps de travail, dossiers individuels, paye, rémunérations et charges sociales, procédure de licenciement
? Participer au développement de l’information et de la communication dans l’entreprise (préparation des réunions de service et des groupes de parole)
? Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs
Management :
? Encadrement d’une équipe de 30 personnes (Aides à domicile de l’ADORAM : plannings, suivi du service, paye)
Recrutement :
? Etude des candidatures, présélections téléphoniques et entretiens d’embauche
Administration du Personnel :
? Gestion des Ressources Humaines (Besoins quantitatifs et qualitatifs)
? Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel, temps de travail, dossiers individuels, paye, rémunérations et charges sociales, procédure de licenciement
? Participer au développement de l’information et de la communication dans l’entreprise (préparation des réunions de service et des groupes de parole)
? Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs
Management :
? Encadrement d’une équipe de 30 personnes (Aides à domicile de l’ADORAM : plannings, suivi du service, paye)
Recrutement :
? Etude des candidatures, présélections téléphoniques et entretiens d’embauche
Assistante de Direction
SAS LAMARTINIERE EXPERTISES - NICE - FR (octobre 2004 - mars 2006)
Assistante de Direction :
NOUVEAU LOGIS AZUR, NICE : Secrétaire du Service Développement et Patrimoine et Secrétaire du Responsable d’Exploitation (intérim en 2008)
URBANIA NICE : Assistante de Gestionnaires d’Immeubles (intérim en 2006)
SAS LAMARTINIERE EXPERTISES, NICE : Assistante de 3 experts en assurances (spécialisés en sinistres dégâts des eaux) :
? Accueil physique et téléphonique des clients
? Organisation du travail des experts, prise des RDV, traitement des dossiers
? Gestion des priorités
? Vérification des rapports d'expertise à destination des compagnies d'assurances
NOUVEAU LOGIS AZUR, NICE : Secrétaire du Service Développement et Patrimoine et Secrétaire du Responsable d’Exploitation (intérim en 2008)
URBANIA NICE : Assistante de Gestionnaires d’Immeubles (intérim en 2006)
SAS LAMARTINIERE EXPERTISES, NICE : Assistante de 3 experts en assurances (spécialisés en sinistres dégâts des eaux) :
? Accueil physique et téléphonique des clients
? Organisation du travail des experts, prise des RDV, traitement des dossiers
? Gestion des priorités
? Vérification des rapports d'expertise à destination des compagnies d'assurances
Assistante de Direction
CABINET D AVOCATS P. CALAFELL - MONTPELLIER - FR (septembre 2002 - août 2004)
Cabinet d’Avocats Philippe CALAFELL, MONTPELLIER
? Accueil physique et téléphonique des clients et gestion de l'agenda des avocats
? Traitement spécifique du courrier entrant et des actes d'huissier
? Coordination avec les différentes parties au procès (avocats adverses, huissiers, Tribunaux, juges, experts près la Cour d'Appel)
? Accueil physique et téléphonique des clients et gestion de l'agenda des avocats
? Traitement spécifique du courrier entrant et des actes d'huissier
? Coordination avec les différentes parties au procès (avocats adverses, huissiers, Tribunaux, juges, experts près la Cour d'Appel)
Mes Formations
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
CNAM - NICE - FR (2008)
CNAM NICE (Titre RNCP - Niveau II) en F.O.D.
? Outils et Techniques de GRH (Gestion de la Paie et Outils ...
ASSISTANTE DE DIRECTION
IFSE RISE - MONTPELLIER - FR (2004)
BTS ASSISTANTE DE DIRECTION
MAITRISE AES ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET SOCIALE
UNIVERSITE MONTPELLIER I - MONTPELLIER - FR (2001)
NIVEAU MAITRISE AES OPTION GESTION DES ENTREPRISES
Mes Compétences
Administration du Personnel :
? Gestion des Ressources Humaines (Besoins quantitatifs et qualitatifs)
? Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel, temps de travail, dossiers individuels, paye, rémunérations et charges sociales, procédure de licenciement
? Participer au développement de l’information et de la communication dans l’entreprise (préparation des réunions de service et des groupes de parole)
? Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs
Management :
? Encadrement d’une équipe de 30 personnes (Aides à domicile de l’ADORAM : plannings, suivi du service, paye) et de 200 salariés de l’ADS
? Permanence de l’association (accueil, établissement des devis et mise en place du service, facturation et relances)
? Gestion des plannings et des remplacements des salariés (ADORAM et ADS), suivi des dossiers des bénéficiaires de l’ADORAM et des dossiers employeurs de l’ADS
? Gestion des plannings des intérimaires, placement actif et proactif et suivi des missions auprès des entreprises (L’APPEL MEDICAL)
Recrutement :
? Etude des candidatures, présélections téléphoniques et entretiens d’embauche
