Jean-Baptiste de SAINT DENIS

Placement des Licenciés Economiques vers l'emploi dans le cadre de la CRP

1. Développement des Compétences :
• Mise en œuvre du DIF : Création d’un catalogue de formations éligibles au titre du DIF
• Intervention auprès de la Commission Formation pour la présentation du dossier DIF
• Révision des outils RH de gestion des compétences
• Refonte des fiches de fonction : création de la matrice, rédaction des fiches de fonction après interviews des collaborateurs (tous statuts confondus), élaboration des grilles de compétences associées
2. Juridique :
• Préparation d’un Accord sur l’emploi des Seniors, rédaction d’un compte rendu sur l’évolution du régime de la Formation Professionnelle Continue en 2009
3. Gestion Prévisionnelle des Emplois :
• Rédaction de mini-CV
4. Processus RH :
• Mise à jour dans le cadre de la Certification ISO

•Lancement de la démarche GPEC : Préparation et rédaction de l’Accord Cadre, construction des outils de GPEC
(Tableaux de bord des compétences, travail sur la gestion des pyramides des âges et de l’ancienneté, mobilité interne, salariés Seniors, emplois menacés)
•Élaboration du Bilan Social de l’année 2008 et analyse des indicateurs
•Mise en place du Passeport Formation dans l’entreprise

Commercialisation de produits de revêtement de sol, de mur et peinture.
Clientèle : Artisans, PME.

Commercialisation de tubes et raccords plastiques dans le B.T.P. (Bâtiment Travaux Publics). Clientèle : Artisans, PME, Entreprises Nationales.

Commercialisation de matériels et services d’impression de marque TOSHIBA destinés aux entreprises.

Vente Directe (vente à domicile) de produits d’amélioration de l’habitat (menuiseries PVC, volets roulants…) destinés aux particuliers.